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Nuestro proceso de selección

Ripio es una empresa cripto que ofrece productos y servicios construidos con tecnología blockchain a personas y empresas. Como una de las primeras y principales empresas cripto de América Latina, nos enfocamos en desarrollar y fortalecer la nueva economía digital.
Trabajar en Ripio es una experiencia dinámica y enriquecedora. Formarás parte de un equipo apasionado e innovador, comprometido con la transformación del sector cripto. Nuestros valores son los que nos guían y permiten compartir un espacio donde potenciamos el talento, trabajamos en equipo e innovamos, respetando la opinión de todas las personas que forman parte, con el objetivo de alcanzar los mejores resultados.
Para conocer más sobre cómo trabajamos, podes acceder a nuestra sección “Cultura” en el menú principal.
Visita nuestra sección de “Vacantes” donde podrás ver todas las oportunidades activas que tenemos, y postularte con tu CV. Caso no encuentres la adecuada, podes dejarnos tu información en “Connect” y recibir alertas sobre futuras búsquedas en Ripio . ¡Te esperamos!
¡Por supuesto! Contamos con una política de referidos para nuestros colaboradores. Asegurate de compartirle tu CV actualizado y toda la información valiosa que pueda ser relevante para la postulación.
¡Claro que sí! Si ya participaste en un proceso de selección y tu perfil no fue seleccionado, no te preocupes, podés volver a postularte sin problema. Siempre estamos buscando nuevos talentos, y quizás en una próxima oportunidad se ajuste mejor a lo que buscamos.
Al finalizar el proceso, te enviaremos una encuesta para que nos cuentes sobre tu experiencia y un NPS para que puedas calificarnos. ¡Agradecemos tu respuesta ya que siempre estamos orientados a mejorar!
Sí, brindamos feedback en cada etapa del proceso, tanto si el resultado es positivo como negativo. Consideramos que la retroalimentación es fundamental para el crecimiento y la mejora continua de todas las personas que se postulan.
Nuestras entrevistas suelen ser bajo una combinación de varios enfoques para evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias culturales.
Nos interesa conocer tu recorrido profesional, destacando experiencias o situaciones específicas que consideres más alineadas a los skills que requiere el rol al cual te postulas.
En Ripio fomentamos una mentalidad sin prejuicios, no haremos preguntas personales que no nos brindan información objetiva de tu perfil profesional y fit cultural con la empresa. Nos proponemos a generar un espacio cómodo y seguro, libre de sesgos.
Para garantizar que el espacio sea lo más beneficioso posible te recomendamos configurar tu sesión 5 minutos antes y garantizar la conexión, audio y video.
Aprovecha el espacio para sacarte dudas y hacer las preguntas que creas necesarias, podes tenerlas anotadas.
Las entrevistas las hacemos de forma virtual a través de Google Meet. Tenemos instancias con los referentes de Talent Acquisition, referentes del área y en algunas ocasiones hay instancias de coworker para que puedas conocer al equipo de trabajo o instancia de challenge técnico para conocer en profundidad tus conocimientos.
Nuestras entrevistas generalmente duran entre 45/ 60 minutos, donde el objetivo es conocerte y contarte más de la búsqueda a la que apliques, de Ripio y de nuestra cultura.