¿Todo listo para liderar Cripto en Latinoamérica? ¡Te estamos esperando! 🚀

En Ripio lideramos el acceso al ecosistema cripto como una de las principales compañías blockchain de América Latina. Nuestro propósito es impulsar a usuarios y empresas a alcanzar la mayor adopción de criptomonedas del mundo.

¿Cómo lo logramos?

Desde hace más de 11 años, impulsamos el sector cripto mediante productos y servicios innovadores respaldados por tecnología blockchain. Si sos una persona apasionada por transformar el mundo a través del crecimiento del ecosistema cripto, buscas formar parte de un equipo que desafía los límites y hace simple lo complejo, ¡esta oportunidad es para vos!

Buscamos sumar a una persona en Argentina para el rol de Talent Partner Senior para nuestro equipo de People Experience

Tu nueva misión será

1. Talent Acquisition y marca empleadora

• Liderar procesos de recruiting end-to-end para posiciones cross company

• Priorizar calidad > volumen: foco en competencias, fit cultural e industria cripto.
  Acompañar a hiring managers con buenas prácticas (entrevistas, scorecards, feedback).

• Participar activamente en la definición de perfiles críticos y planificación de workforce.

• Diseñar material para hiring managers que potencie la calidad de las entrevistas y criterios de contratación

2. Talent Development

• Ser parte del squad de desarrollo de talento, con foco en diseño e implementación de programas de OKRs, feedback, performance, learning e idiomas.

• Cocrear contenidos, sesiones, recursos y dinámicas de aprendizaje junto a líderes de distintas áreas.

• Colaborar en la definición de estrategia de upskilling y planes de carrera para roles clave.

3. People Analytics & reporting

• Crear tableros, indicadores y reportes para medir el impacto de nuestras iniciativas.

• Automatizar y documentar procesos clave (contrataciones, capacitaciones, performance).

• Brindar insights accionables a partir de datos (desde HiBob, ATS, encuestas, etc.)

Los requisitos para lograrlo son

• Experiencia de 4+ años en Talent Acquisition en entornos tech o de rápido crecimiento.

• Background híbrido o interés real en Talent Development.

• Idioma portugues (plus)

• Experiencia trabajando con líderes senior, priorizando las necesidades del negocio.

• Alto ownership, mirada sistémica y ejecución de calidad.

• Dominio de herramientas de recruiting, analítica y documentación (ATS, Looker, HiBob, similares)

• Espíritu colaborativo, ágil y exploratorio
  

Nuestra propuesta para vos:

#BienestarYFlexibilidad: Tu comodidad está primero

Trabajá 100% remoto desde cualquier rincón del país y durante tres meses ¡desde cualquier parte del mundo! Sumate a nuestra cultura de #WorkFromAnywhere. Disfrutá de vacaciones extendidas, con días hábiles para que puedas descansar y desconectar. 

Contarás con una prepaga de primer nivel para vos y tu familia, así como con tarjeta de almuerzo mensual y ayuda para los gastos de conectividad.

#AprendizajeYEvolución: Que puedas aprender y crecer es fundamental.

Te ofrecemos cursos de idiomas para que te comuniques a nivel global, acceso a capacitaciones internas con especialistas del mundo cripto y áreas clave para nuestro negocio. También contarás con un presupuesto para tomar capacitaciones externas.

#CelebraciónYReconocimiento: Festejamos en conjunto los logros.

Contamos con bonos según performance y resultados de negocio, una semana free en las fiestas de fin de año y un día off en tu cumple para que lo celebres como más te guste.

¡Te invitamos a liderar cripto en LATAM! 🚀

👉Búsqueda laboral equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo ofrecido.